Rhenen


Frederik v.d. Paltshof 5
Tel.: (0317) 62 07 22
Meer info »

Nieuwegein


Perkinsbaan 15
Tel.: (030) 630 63 81
Meer info »

Amersfoort


Algolweg 11a
Tel.: (033) 451 95 67
Meer info »

Wij werken o.a. voor:

Ondernemen betekent kansen grijpen maar juist ook risico’s proberen uit te sluiten. Uw organisatie, groot of klein, is dan ook continu in beweging.

Belangrijk is daarom een aantal betrouwbare partners om u heen te verzamelen die elk op hun eigen gebied en vanuit hun eigen specialisme uw organisatie kunnen ondersteunen en bepaalde werkzaamheden voor u uit handen kunnen nemen.

Kamphorst Werving en Selectie is voor u een dergelijke betrouwbare partner bij de instroom van nieuw personeel. Wij zijn specialist op het gebied van werving en selectie van personeel voor MBO en HBO functies binnen het Office Segment. Maatwerk is hierbij ons uitgangspunt.

De aanname kan plaatsvinden door rechtstreeks een contract aan te gaan met de nieuwe werknemer of via de "uitzendformule". De manier van instroom van een kandidaat is dan ook flexibel maar altijd met de kwaliteit van een grondige werving en selectie procedure.

Wij kunnen u deskundig assisteren bij het invullen van vacatures op dit niveau. Belangrijk is het om hierbij te vermelden dat wij werken op basis van no cure no pay!

Na een grondige inventarisatie van uw wensen blijven uw vacatures continu onder onze aandacht waardoor werven en selecteren voor ons een doorlopend proces is en de instroom van nieuwe medewerkers wordt gewaarborgd.

Kamphorst Werving en Selectie hecht grote waarde aan een duidelijk functieprofiel en kennis van uw bedrijf. Wij maken graag een afspraak om de functie door te spreken alvorens voor u te gaan werven en selecteren.

U kunt contact met ons opnemen voor meer informatie over de voorwaarden of vul de jobmelder in zodat wij met u contact kunnen opnemen.

U kunt ook een blik werpen op een kleine selectie van kandidaten die zich bij ons hebben ingeschreven.

Naast het verzorgen van instroom van nieuwe medewerkers kunnen wij ook, assisteren bij outplacement trajecten en arbeidspsychologisch onderzoek.