Kamphorst Werving en Selectie; ook uw partner in Payrolling.

U heeft zelf een werknemer geselecteerd maar u wenst deze (nog) niet op de loonlijst? Dan is onze betrouwbare Payroll Service de oplossing! Met deze payroll service besteedt u het juridisch werkgeverschap (tijdelijk) uit.

Waarom zou ik mijn nieuwe personeel payrollen ?

* Vermijden van risico’s. U creëert een situatie waarin een “proeftijdperiode” tot wel 78 weken kan worden gerealiseerd (een door u aangeboden jaarcontract heeft slechts een wettelijke proeftijd van 1 maand!).

* Een duidelijke kostenbesparing. Alleen de gewerkte uren worden in rekening gebracht, geen doorbetaling bij ziekte en verlofdagen en Kamphorst Werving en Selectie verzorgt de voorfinanciering van de loonkosten.

* Tijdsbesparing, wij verzorgen het totale administratieve proces. Inclusief loonadministratie en de juridische plichten waar u als werkgever aan moet voldoen.

Uw medewerker(s) werken conform de CAO voor uitzendkrachten, hierdoor heeft u optimale flexibiliteit, en via Kamphorst Payroll Service tegen veel lagere kosten dan het reguliere uitzendtarief. Daarbij wordt u veel werk uit handen genomen.

Voor meer informatie over Payrolling kunt u contact opnemen met onze medewerkers op onze vestigingen.