Testen van kandidaten is een bewezen objectief instrument om indrukken opgedaan tijdens persoonlijke gesprekken bevestigd te krijgen. Immers zo ontstaat een totaalbeeld en komen competenties van kandidaten duidelijker naar voren.

Eén van de belangrijkste voordelen van online onderzoeken is, naast de lage kosten, de snelheid. Namelijk snelheid in aanmelden, snelheid van onderzoek en snelheid van terugkoppelen.

Kamphorst biedt in samenwerking met Hubbeling Concultancy (NIP aangesloten) diverse (online) arbeidspsychologische testen aan.

Voorbeelden zijn:

• Numerieke intelligentie test;
• Commerciele intelligentie test;
• Taalvaardigheidstest Nederlands;
• Technisch,- en Ruimtelijk Inzicht test.

Naast het afnemen van arbeidspychologische testen bij instroom van personeel zijn deze ook zeer geschikt bij doorstroom en uitstroom trajecten. Welke test u ook afneemt, maatwerk is de norm. U kunt naar eigen zeggen de testen samenstellen.

Voor meer informatie over (online) testen kunt u contact opnemen met onze medewerkers op onze vestigingen.