Onze Payroll dienstverlening staat voor service, kwaliteit en zekerheid. Wij bieden oplossingen waarmee we onze opdrachtgevers de uitvoerende werkzaamheden voor alle vormen van arbeidsrelaties uit handen nemen. Op onze eigen persoonlijke wijze.

Payroll betekent dat u alle administratieve werkzaamheden die u verricht voor uw medewerkers uitbesteedt aan Kamphorst. Uiteraard neemt u zelf medewerkers aan en u bepaalt wat zij verdienen. Vervolgens komen zij formeel in dienst bij Kamphorst. Via een uitzend- of detacheringovereenkomst nemen wij het juridisch werkgeverschap en de bijbehorende arbeidsrechtelijke risico's en aansprakelijkheden van u over. Wij verzorgen de personeelsadministratie en het tijdig uitbetalen van salarissen, loonbelasting en sociale premies. Zo geeft Kamphorst u de zekerheid dat alles volgens de wettelijke en fiscale eisen geregeld wordt. Payroll via Kamphorst biedt u als werkgever op deze wijze vele voordelen: lagere kosten, minder administratie, minder werkgeversrisico en meer flexibiliteit!

Payroll is een aantrekkelijke oplossing voor het aannemen van nieuwe medewerkers, parttimers of oproepkrachten, maar ook voor:

• Uitzendkrachten die reeds langdurig voor u werkzaam zijn;
• Vakantiekrachten;
• Freelancers in loondienst;
• Stagiaires.

Kamphorst biedt oplossingen voor iedere arbeidsrelatie!

Bij Kamphorst is uw personeel in goede handen. De regeling heeft voldoende mogelijkheden om ook uw payroll medewerkers een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket te kunnen bieden. Primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden kunnen worden gelijkgesteld aan uw eigen voorwaarden. De medewerkers maken daarbij gebruik van de pensioenvoorziening van het pensioenfonds voor personeelsdiensten. Zij ontvangen heldere persoonlijke uitleg over het contract en het salaris. Onze deskundige medewerkers zijn altijd bereikbaar om hun eventuele vragen te kunnen beantwoorden.

Ook op het gebied van baanzekerheid kan een payroll-dienstverband gunstiger uitvallen. Regelmatig gebeurt het dat een opdrachtgever geen eigen contract voor onbepaalde tijd mag of kan afgeven, maar dit wel via een payroll-constructie kan doen. De medewerker krijgt dan bij Kamphorst een contract voor onbepaalde tijd en blijft werken bij de opdrachtgever. Hierdoor behoudt het bedrijf de kennis en kunde van de medewerker, en de medewerker behoudt zijn baan.

Uit bovenstaande blijkt dat Payroll tal van voordelen heeft en voor veel organisaties interessant kan zijn. Bedrijven die zich in één of meerdere van onderstaande punten herkennen, raden wij zeker aan om een adviesgesprek bij ons aan te vragen!

• Er is binnen uw organisatie geen of weinig kennis aanwezig m.b.t. arbeidszaken;
• U heeft de strategische keuze gemaakt om alles rondom de inzet van uw medewerkers te outsourcen;
• U wilt zich meer kunnen richten op uw core business;
• U wilt geen juridisch werkgever zijn maar wel medewerkers inzetten;
• U moet teveel investeren om uw personeelsadministratie goed uit te kunnen voeren;
• U wilt optimaal gebruik maken van de flexibiliteit in het aantal contractmomenten.

Graag inventariseren wij uw wensen in een persoonlijk gesprek en adviseren wij u over een op maat gesneden oplossing voor uw organisatie! U kunt ons bereiken via één van onze vestigingen.