Sollicitatie tips

• Maak een verzorgde indruk in kleding waar u zich gemakkelijk in voelt. Stem uw kleding af op de organisatie waar u bij solliciteert. Bedenk wel: overdressed is minder erg dan underdressed;
• Ga de avond voor het gesprek op tijd naar bed. Goed uitgerust komt u beter voor de dag;
• Lees u goed in op de website van de betreffende organisatie. Neem ook de eventuele nieuwsberichten door die op de site staan, zo weet u welke actuele zaken er binnen de organisatie spelen;
• Neem het functieprofiel goed door. Op welke punten kan de interviewer het u lastig maken? Welke punten wilt u zeker aanhalen? Komen alle werkzaamheden u bekend voor?;
• Check via het internet of de organisatie/ branche recent nog in het nieuws is geweest, doe dit ook op de dag van het gesprek. Het komt niet sterk over als daar tijdens het sollicitatiegesprek aan wordt gerefereerd, maar u daar niets van weet;
• Google uzelf. Welke hits komen naar voren, waarover zouden vragen kunnen komen? Bekijk ook uw Social Media profiel(en), ga ervan uit dat uw gesprekspartner dat ook doet. Als u straks iets uit te leggen heeft, kunt u zich daar nu nog op voorbereiden;
• Bereid het gesprek goed voor. Onderbouw uw verhaal met harde, vacature- en functiegerichte argumenten. Gebruik bij het geven van voorbeelden over wat u heeft gedaan de STAR- methodiek. U geeft aan wat de Situatie was, welke Taak u vervulde, welke Actie(s) u heeft ondernomen en wat het Resultaat was. Een duidelijke, heldere structuur leidt tot een goed sollicitatiegesprek;
• Bedenk zelf vragen. Het sollicitatiegesprek is immers ook voor u een kans om meer over uw potentiële werkgever, collega's en de bedrijfscultuur te weten te komen. Bovendien staat u dan niet met een mond vol tanden als er aan het eind van het gesprek naar gevraagd wordt. Stel echter geen vragen om het vragenstellen. Trap geen open deuren in en vraag bijvoorbeeld niet wie de concurrenten zijn, hiermee geeft u immers aan geen vooronderzoek naar de organisatie te hebben gedaan. Denk er dus goed over na;
• Maak een goede eerste indruk. Deze is bijzonder belangrijk en wordt binnen de eerste minuut gecreëerd. De allereerste indruk laat u achter met uw gezicht en uw handdruk; houdt oogcontact wanneer u een hand geeft en toon een vriendelijke glimlach;
• Let op uw lichaamstaal. Zit rechtop en bouw tijdens een gesprek altijd een goed oogcontact op met uw gesprekspartner(s). Wie de blik van zijn gesprekspartner voortdurend ontwijkt, geeft een indruk van grote onzekerheid;
• En last maar zeker niet least: wees op tijd! Te laat komen kan absoluut niet bij een sollicitatiegesprek. Maar kom ook niet een uur te vroeg. Vijf à tien minuten van tevoren is prima.

Rest ons nog om u heel veel succes te wensen tijdens het gesprek!